Du möchtest dein Wissen weitergeben, Menschen beim Lernen begleiten und Zukunftsthemen aktiv mitgestalten? Dann werde Trainer*in im Digital Learning Campus (DLC). Mit deinem ehrenamtlichen Engagement trägst du dazu bei, dass Lernen vielfältig, offen und für möglichst viele Menschen zugänglich wird.
Dabei bringst du nicht nur dein Wissen ein, sondern auch deine Erfahrungen, Perspektiven und Ideen. So entstehen Lernangebote, die Menschen verbinden, zum Mitmachen einladen und Zukunftskompetenzen stärken.
Das Trainer*innen-Programm ist dein Einstieg in die Community des Digital Learning Campus. Es qualifiziert dich für deine Rolle als Trainer*in und unterstützt dich dabei, eigene Lernangebote zu entwickeln und umzusetzen. Dabei spielt es keine Rolle, welchen beruflichen oder persönlichen Hintergrund du mitbringst. Ob du in einem Unternehmen arbeitest, studierst, selbstständig bist, dich beruflich neu orientierst oder bereits im Ruhestand bist – entscheidend ist deine Motivation, Wissen zu Zukunftsthemen zu teilen und gemeinsam mit anderen zu lernen.
Werde Teil einer vielfältigen Community: Lerne neue Menschen kennen, nutze die Infrastruktur des DLC und gestalte Lernangebote, die etwas bewegen.
Den Ablauf, wie du Trainer*in werden kannst, haben wir in einem kurzen Erklärfilm zusammengefasst:
Was spricht dich besonders an? Siehst du weitere Vorteile für dich?
Was motiviert Menschen, Trainer*in zu werden? Und wofür möchten sie im DLC stehen? Wir haben nachgefragt und unter anderem diese Antworten erhalten:
Mich motiviert meine Arbeit mit Jugendlichen an Schulen, die ich beim Übergang ins Berufsleben begleite. Ich möchte sie stärken, ihnen Orientierung geben und Perspektiven eröffnen. Meine Vision vom DLC: Ein Ort des Austauschs und des gemeinsamen Lernens, an dem Erfahrungen geteilt werden und neue Ideen entstehen, um junge Menschen bestmöglich zu unterstützen.
– Seriwan Khader (Trainerin mit Schwerpunkt Übergang Schule – Beruf / Arbeit mit Jugendlichen)
Ich bin nach einem langen Arbeitsleben als IT-Organisator in den Ruhestand getreten und möchte mein Wissen und meine Erfahrung mit anderen, vor allem älteren Menschen, teilen. Die digitale Transformation findet in allen Wirtschafts- und Lebensbereichen statt. Der DLC kann dabei helfen, die Menschen dafür fit zu machen.
– Andreas Werner-Scheer (AWS)
Ich möchte Trainer*innen-Praxis im digitalen und hybriden Raum sammeln und dabei noch anderen Zugang zu Wissen ermöglichen – der DLC als virtueller Leuchtturm im Norden zum digitalen und hybriden Lernen.
– Birte Weinschenker (Psychologie-Praxis-Verbinderin)
Bei Fragen schreibe uns gern eine E-Mail an: trainer@dlc.sh.
Link zum Trainer*innen-Programm