Dieser Kurs hilft dir, dich auf deine neue Rolle als Trainer*in im Digital Learning Campus (DLC) vorzubereiten. Die Teilnahme ist kostenlos und eine gute Gelegenheit, Neues zu lernen – denn wir alle kommen immer wieder in Situationen, in denen wir anderen etwas erklären oder Wissen weitergeben. Dabei ist es egal, ob du schon eigene Lernangebote gemacht hast oder gerade erst überlegst, im DLC als Trainer*in aktiv zu werden – dieser Kurs kann dich dabei unterstützen.
Du erfährst, welche Idee hinter dem DLC steckt, welche Lernorte es dort gibt und wer im DLC alles mitmacht. Außerdem lernst du, wie die Angebote im DLC dir helfen können, deine Zukunftskompetenzen zu stärken – zum Beispiel, wie Zusammenarbeit in der digitalen Welt funktionieren kann. Ein weiterer Schwerpunkt des Kurses ist das Leben und Arbeiten in einer digitalen Kultur. Du bekommst erste Einblicke in diese Themen und kannst dir gleichzeitig grundlegende Methoden und Ideen aneignen, die dir helfen, Lernprozesse sinnvoll zu gestalten.
Zielgruppe
Menschen ab 18 Jahren, Studierende, Lehrkräfte, Unternehmen, Beschäftigte in KMU, Senior*innen, Arbeitssuchende, Auszubildende, Bevölkerung
Lernziele
In diesem Kurs lernst du, wie du Lernangebote im DLC so gestaltest, dass sie zu aktuellen Themen passen und einem modernen Bildungsverständnis folgen. Du erfährst, wie du deine eigenen Lernangebote mit den Werten und Prinzipien des DLC verbindest und wie du das Future Skills-Framework nutzt, um Zukunftskompetenzen zu fördern.
Du lernst, klare Lernziele zu formulieren, passende Materialien auszuwählen und deine Lernaktivitäten gut zu begründen. Außerdem erfährst du, wie du deine Zielgruppe bestimmst, bedarfsgerechte Lernangebote entwickelst und geeignete Formate wählst – egal ob vor Ort, online oder kombiniert. Ziel ist es, Lernangebote zu gestalten, die motivieren und Freude am Lernen wecken. Dabei lernst du auch, mögliche Barrieren zu erkennen und dein Lehrkonzept so zu gestalten, dass viele Menschen gut teilnehmen können.
Lernnachweis
Mit diesem Kurs kannst du aktuell kein maschinenlesbares Zertifikat erwerben. Nach erfolgreichem Abschluss des Trainer*innen-Programms stellen wir dir jedoch ein elektronisches Zertifikat (PDF-Dokument) aus. Mit diesem personalisierten Lernnachweis bist du zertifizierte*r Trainer*in im DLC.
Workload
Der Workload des Trainer*innen-Programms ist mit 30 Stunden angesetzt. Deine Bearbeitungszeit kann jedoch davon abweichen. Als Selbstlernangebot kann das Trainer*innen-Programm eigenverantwortlich und entlang deiner Vorkenntnisse durchlaufen werden – du entscheidest, ob du mit den Kursen Neues lernen kannst oder nicht. Kurzum: Die Kurse sind ein wahlfreies Lernangebot, die dich in der Vorbereitung auf die Abschlussaufgabe im Trainer*innen-Programm unterstützen können.
Kursaufbau
Das Trainer*innen-Programm setzt sich aus zwei Modulen zusammen:
- Dem DLC-Fachmodul und
- dem methodisch-didaktischen Modul.
Das DLC-Fachmodul besteht aus den vier Kursen:
- Der DLC stellt sich vor
- DLC-Lernorte
- Digitale (Arbeits-)Kulturen und
- Zukunftskompetenzen.
Das methodisch-didaktische Modul besteht zudem aus den drei Kursen:
- Pädagogik & Wissensvermittlung im DLC
- Präsentieren, Moderieren, Kollaborieren und
- E-Learning.