Entwicklung einer individuellen Führungsidentität
Ein Workshop für Unternehmer*innen, Führungskräfte und Gestalter*innen, die sich von klassischen Vorstellungen über Führung lösen und ihre eigene Führungsidentität entwickeln möchten
LinkedIn
Facebook
X (Twitter)
WhatsApp
Beschreibung
Es gibt vorherrschende Bilder, darüber, wie eine Führungskraft sein sollte: Entscheidungsstark, souverän, belastbar, immer verfügbar - und möglichst alles im Griff.
In diesem Workshop machen wir uns diese vermeintlichen Selbstverständlichkeiten bewusst und richten den Blick auf eine andere Frage: Was sind meine individuellen Stärken - und wie kann ich daraus eine Form von Führung entwickeln, in der ich meine ganz individuellen Stärken voll zur Wirkung bringe?
Wir starten mit dem persönlichen Erfahrungsimpuls von Ute Koch, Direktorin des Lighthouse Hotel & Spa. Sie erzählt davon, was sich verändert, wenn man klassische Vorstellungen von Führung hinter sich lässt und beginnt, den eigenen Weg zu entwickeln.
Anschließend setzen sich die Teilnehmenden mit ihrer eigenen Führungsidentität auseinander: Welche Stärken möchte ich in meiner Rolle stärker einsetzen? Wie möchte ich wirken? Wofür möchte ich stehen? Und was wird möglich, wenn ich mich nicht länger an einem vorgegebenen Bild von Führung orientiere?
Aus dieser Reflexion und im Austausch mit anderen Teilnehmenden entsteht ein persönliches Bild der eigenen Führungsidentität und ein konkreter erster Schritt, wie diese im Alltag mehr Raum bekommen kann.
Begleitung
Jette Jäkel begleitet Führungskräfte und Unternehmen dabei, Verantwortung neu zu gestalten und Veränderung wirksam in den Alltag zu bringen.
Als Organisationsentwicklerin schafft sie Räume für Klarheit, neue Perspektiven und Strukturen, in denen Menschen Verantwortung übernehmen und Veränderung gemeinsam gestalten können.
Zielgruppe(n)
Für Unternehmer*innen, Führungskräfte und Gestalter*innen, die Verantwortung und Veränderung in Organisationen gestalten.
Besonders für Menschen, die sich fragen:
- Welche Vorstellungen davon, wie Führung oder Erfolg aussehen muss, habe ich übernommen?
- Welche meiner Stärken möchte ich stärker einsetzen?
- Wie möchte ich als Führungskraft oder Gestalter*in wirken
- Was möchte ich wirklich bewegen?
Der Workshop ist besonders interessant für Menschen, die neu in ihrer Rolle sind, vor einer Veränderung stehen oder ihr bisheriges Führungsverständnis bewusst weiterentwickeln möchten
Lernziele
In diesem Workshop geht es nicht darum, ein bestimmtes Führungsmodell zu vermitteln. Vielmehr entsteht Raum, um Abstand zum eigenen Alltag zu gewinnen, vertraute Vorstellungen zu hinterfragen und das eigene Führungsverständnis bewusster zu gestalten.
Die Teilnehmenden nehmen sich Zeit,
- eigene Vorstellungen davon, wie Führung „sein muss“, bewusst zu hinterfragen,
- ein persönliches Bild davon zu entwickeln, wie sie selbst führen und wirken möchten,
- eigene Stärken und Gestaltungspotenziale neu zu betrachten,
- zu erkennen, wo sie heute vor allem reagieren und was sie daran hindert, mehr zu gestalten,
- sich mit anderen über eigene Erfahrungen und Perspektiven auszutauschen und daraus neue Impulse für die eigene Praxis zu gewinnen,
- einen konkreten nächsten Schritt zu entwickeln, der mehr von ihrem eigenen Führungsverständnis möglich macht.
Termine
Mittwoch, 07.10.2026
09:00 - 11:00
14 von 15 Plätzen verfügbar