In diesem Kurs lernst du die grundlegenden Konzepte von "Arbeit 4.0" und "New Work" kennen und erfährst, wie sich die digitale Transformation auf die Arbeitswelt auswirkt. Du erhältst Einblicke in die Veränderungen von Organisations- und Führungsstrukturen, die über technologische Anpassungen hinausgehen und tiefgreifende Anpassungen der Unternehmenskultur erfordern. Zusätzlich beleuchtet der Kurs, wie New Work als soziale Innovation den Fokus auf individuelle Selbstbestimmung und persönliche Stärken legt und damit die Erwartungen der Mitarbeitenden an ihre Arbeitswelt verändert.

Darüber hinaus erkundest du die Rolle von Künstlicher Intelligenz (KI) und Tools wie ChatGPT in der modernen Arbeitswelt und lernst, wie diese Technologien zukünftige Arbeitsformen mitgestalten. Der Kurs hilft dir zu verstehen, wie eine proaktive Gestaltung der digitalen Möglichkeiten zu Innovation, gesteigerter Lebensqualität und Sicherheit beitragen kann.

Zielgruppe

Menschen ab 16 Jahren, Studierende, Lehrkräfte, Unternehmen, Beschäftigte in KMU, Senior*innen, Arbeitssuchende, Auszubildende, Bevölkerung.

Hinweis zur Altersempfehlung: Grundsätzlich wird empfohlen, das Trainer*innen-Programm ab einem Alter von 16 Jahren zu absolvieren. Es liegt bei dir, deine individuelle Eignung für das Trainer*innen-Programm und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Auseinandersetzung mit den Kursinhalten einzuschätzen – auch unabhängig von dieser Altersempfehlung. Die Kursinhalte sind in Teilen in wissenschaftlicher Sprache verfasst und enthalten fachliche Termini, die ein entsprechendes Abstraktionsvermögen und Sprachverständnis erfordern. Nachdem die Abschlussaufgabe erfolgreich bestanden wurde, erhalten alle Absolvent*innen ein personalisiertes Trainer*innen-Zertifikat. Das Trainer*innen-Zertifikat befähigt unter anderem zur eigenverantwortlichen Durchführung von DLC-Lernangeboten ab 18 Jahren.

Lernziele

Nach diesem Kurs …

  • verstehst du, dass "Arbeit 4.0" den Wandel der Arbeitswelt beschreibt, der durch die digitale Transformation angestoßen wird und über technische Innovationen hinaus tiefgreifende Veränderungen in Organisationsstrukturen und Unternehmenskulturen erfordert,
  • weißt du, dass "New Work" auf einen Wertewandel abzielt und die veränderten Erwartungen der Mitarbeitenden an ihre Arbeitswelt widerspiegelt,
  • erkennst du, dass New Work als soziale Innovation auf die Selbstbestimmung und Entfaltung der eigenen Fähigkeiten, Stärken und Wünsche ausgerichtet ist und
  • verstehst du, warum es für zukünftiges Arbeiten und Leben wichtig ist, die Digitalisierung aktiv zu gestalten und sie für Innovation, Lebensqualität und Sicherheit zu nutzen.

Kursaufbau

  1. Willkommen
  2. Was ist eigentlich Arbeit 4.0?
  3. KI & ChatGPT
  4. Daten in digitalen (Arbeits-)Kulturen
  5. Abschluss