Digital Learning Campus

Beschreibung

In diesem Kurs lernst du die grundlegenden Konzepte von "Arbeit 4.0" und "New Work" kennen und erfährst, wie sich die digitale Transformation auf die Arbeitswelt auswirkt. Du erhältst Einblicke in die Veränderungen von Organisations- und Führungsstrukturen, die über technologische Anpassungen hinausgehen und tiefgreifende Anpassungen der Unternehmenskultur erfordern. Zusätzlich beleuchtet der Kurs, wie New Work als soziale Innovation den Fokus auf individuelle Selbstbestimmung und persönliche Stärken legt und damit die Erwartungen der Mitarbeitenden an ihre Arbeitswelt verändert.

Darüber hinaus erkundest du die Rolle von Künstlicher Intelligenz (KI) und Tools wie ChatGPT in der modernen Arbeitswelt und lernst, wie diese Technologien zukünftige Arbeitsformen mitgestalten. Der Kurs hilft dir zu verstehen, wie eine proaktive Gestaltung der digitalen Möglichkeiten zu Innovation, gesteigerter Lebensqualität und Sicherheit beitragen kann.

Lernziele

Nach diesem Kurs …

verstehst du, dass "Arbeit 4.0" den Wandel der Arbeitswelt beschreibt, der durch die digitale Transformation angestoßen wird und über technische Innovationen hinaus tiefgreifende Veränderungen in Organisationsstrukturen und Unternehmenskulturen erfordert,
weißt du, dass "New Work" auf einen Wertewandel abzielt und die veränderten Erwartungen der Mitarbeitenden an ihre Arbeitswelt widerspiegelt,
erkennst du, dass New Work als soziale Innovation auf die Selbstbestimmung und Entfaltung der eigenen Fähigkeiten, Stärken und Wünsche ausgerichtet ist und
verstehst du, warum es für zukünftiges Arbeiten und Leben wichtig ist, die Digitalisierung aktiv zu gestalten und sie für Innovation, Lebensqualität und Sicherheit zu nutzen.

Kursaufbau

Willkommen
Was ist eigentlich Arbeit 4.0?
KI & ChatGPT
Abschluss

Digitale (Arbeits-)Kulturen

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